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百店同开，打造可复制的零售新门店平安银行建设零售新门店的初心，是希望打造有温度的智能门店，并形成可复制推广的模式。从2017年8月第一家零售新门店广州流花支行开业到2018年11月，已有百家零售新门店在全国35家分行50座城市快速铺开，并在千家门店实现软件落地。

第一财经：你预计疫情对中国经济一季度的影响有多大？从全年来看呢？潘向东：目前疫情对一季度经济影响较大，尤其是叠加春节效应，受疫情影响的旅游、影视、餐饮业等行业影响预计会比较大，目前从上市公司业绩预告来看，存在较大的恶化风险。疫情很难判断，二季度可能缓解，政府也会出台相关稳增长政策，基建板块拉动以及相关行业政策松绑，全年乐观情况来看，疫情对GDP增速影响可能不会很大。

据了解，本次修改《并购重组委工作规程》主要涉及八个方面的内容，一是强化保护投资者合法权益的宗旨。在提高审核工作质量和透明度的基础上，进一步强调保护投资者合法权益的宗旨，将保护投资者合法权益贯穿审核工作始终。二是优化委员选聘机制。不断完善选聘制度，设立并购重组委遴选委员会，按照公开、公平、公正的原则选聘并购重组委委员。三是建立专项监察机制。为进一步加强监督制约，中国证监会设立发行与并购重组审核监察委员会，对并购重组委审核工作进行独立监察。四是适度扩大委员会规模。为满足审核需求，保证审核工作正常有序开展，委员总人数由35名增加至40名，内部委员不超过11名。五是调短委员任职期限。为强化委员管理，建立健全委员换届机制，将委员每届任期2年改为每届任期1年，连续任期最长不超过2届。六是优化委员任职条件。提高选聘委员的标准，在原有廉政要求、专业素质、遵纪守法等资格条件的基础上，要求委员具有较高的政治思想素质、理论水平和道德修养。七是完善回避规定。近年来，为防范利益冲突，除执行现行回避规定外，委员所在工作单位如持有与并购重组申请事项相关的公司证券或股份，委员本人均严格回避。本次修改，将这一行之有效的做法在规则层面加以固化。同时，将委员的亲属范围扩大为配偶、父母、子女、兄弟姐妹、配偶的父母、子女的配偶、兄弟姐妹的配偶。八是强化委员工作单位责任。并购重组委委员因违法违规被解聘的，取消其所在工作单位5年内再次推荐并购重组委委员的资格，并购重组委委员为国家机关、事业单位工作人员的，通报其所在工作单位，由其所在工作单位作出相应处分。

而根据麦肯锡发布的报告来看，预计到2020年我国银行业不良贷款达到3万亿，非银行不良资产规模是1.8万亿，总共是4.8万亿的规模，面对这么大规模的不良资产，未来需要更好处置不良资产的手段。王忠民表示，今天看起来，原有的一些机构，新的资产处置的机构，包括用基金的方法做这样的东西，基金专门做不良资产处置，还有基金投资前端的场景，可以做成SPV的形式，作为一个可交易的对象结合做。这显然是今天看起来处置不良资产兴起服务第三方和有效的场景发展的时期。

科创企业迎来制度改革的新机遇，上市公司实际控制人也面临着责任义务的新挑战。平稳开市后，科创板上市公司又将如何践行注册制理念？坚持以信息披露为核心，对实现高质量发展有怎样的影响？注册制下，对包括实控人在内的“关键少数”群体带来哪些变化？12月2日，上海证券交易所举行了针对科创板企业实控人的首期专项培训，近60家科创板公司高管到场。 “科创板的设立给企业带来机遇，但从长期发展来看，防风险尤为重要。上市公司首先要专注主业，要做好内部治理和风控，灵活运用资本市场各项工具，进而才能借助资本市场平台得到良好发展。”证监会上市部副主任曹勇称。

有分析人士指出，中心化策略是阿里多年来的惯用手段，而在共享单车领域，阿里只需选择一枚棋子即可，ofo和哈罗之间要么合并，要么总有一个会被放弃，二者必有一战。ofo一度和阿里走得很近。在ofo的融资历程中，蚂蚁金服早在2017年4月就参与了一轮战略投资，在此后的融资中也有阿里的身影。2018年3月，为ofo解决燃眉之急的也是阿里。当时有报道称，ofo创始人戴威通过动产抵押的方式，先后两次将其资产共享单车作为质押物，换取了阿里巴巴共计17.7亿元人民币的融资。